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更新日：2024年3月29日
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働き方改革の取組
神奈川県庁での働き方改革の取組内容の紹介
働き方改革の取組
オフィス改革
机や椅子、ロッカー等を働きやすい仕様に順次入れ替え、明るく綺麗で働きやすい職場環境を整備します。
フリーアドレスの導入やリフレッシュスペースの導入により、紙資料の削減や業務効率化に繋げ、より一層働きやすい職場へ生まれ変わります。
服装の見直し
神奈川県では、職員が気候や執務環境等に応じ、年間を通して快適で働きやすい服装（ノーネクタイ、ジーンズ、ウォームビズ等）で勤務することができます。
また、技術系職員が着用する作業着についても、従来より快適性、機能性等を高めたデザインに生まれ変わります。
服装を通して、職員の「働きやすさ」「働きがい」の向上を目指します。
柔軟で多様な働き方
神奈川県では、拡大時差出勤制度（7時00分～10時30分まで30分単位で始業時間を変更可能）やフレックスタイム制度を導入するなど、柔軟で多様な働き方を推進しています。
職員の一人ひとりのライフステージに合った働き方を実現することができます。
テレワークの推進
神奈川県では、1人1台ノートパソコンが配備されているため、テレワークがしやすい環境が整っています。
テレワークの活用は、デジタル化の促進や、仕事と育児・介護等の両立に役立っています。
ワーク・ライフ・バランスの実現
神奈川県では、業務の見直しに取り組み、時間外勤務を削減するなど、ワーク・ライフ・バランスを推進しています。
仕事とプライベートを両立できる、柔軟で多様な働き方の取組を進めています。
職員の心と身体の健康
神奈川県では、年齢や性別に応じて様々なオプションを追加できる充実した健康診断の実施や、風通しがよく笑顔あふれる職場環境づくり、健康・メンタル不調なども気軽に相談できる体制の充実に力を入れています。
このほかにも様々な取組で職員の心身の健康をしっかりとサポートします！
働き方改革取組方針
職員一人ひとりがいきいきと働き、笑いがあふれるような職場環境をつくり、質の高い県民サービスの提供につなげるため、数値目標や具体的な取組を策定しています。
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このページに関するお問い合わせ先
改革調整グループ
電話 045-210-2210
ファクシミリ 045-210-8804
このページの所管所属は総務局 組織人材部行政管理課です。