D&Iかながわメンバーズ

「D&Iかながわメンバーズ」では、ジェンダー平等を始めとするD&Iの取組を神奈川県全体で推進します。

dikanagawa

D&Iかながわメンバーズとは

結成の経緯

神奈川県では、2015年（平成27年）に「かながわ女性の活躍応援団」を結成し、社会における女性の活躍推進を後押ししてきました。
近年の社会環境やジェンダー意識の変化等を踏まえ、次なるステージとして、ジェンダー平等社会の実現を始めとする、すべての人が働きやすくなるダイバーシティ＆インクルージョン※（D&I）の取組を神奈川県全体で推進するため、2024年（令和6年）に「D&Iかながわメンバーズ」へと改組しました。
D&Iかながわメンバーズでは、ともに取組を進めていただけるメンバー（企業・団体）を募集しています。

※「ダイバーシティ＝多様性」「インクルージョン＝包摂」
　性別や国籍、年齢等の多様性を認め、多様な個性が力を発揮できるよう、受け入れて活かすこと

概要

D&Iかながわメンバーズ
メンバーズ会員（登録企業・団体）が互いに情報を共有し、高め合い、さらに、その成果を発信することで、女性に限らず男性や性的マイノリティも含むすべての人が働きやすくなるよう、女性活躍に加えて、ジェンダー平等を始めとするD&Iの取組を神奈川県全体で推進していくことを目的とします。

メンバーズ会員登録の要件※随時募集

(1)次の各号について取り組む意思があること
ア　自社・自団体でジェンダー平等に向けた取組を始めとした、D&I推進に向けた様々な取組を行っている又は今後、積極的に取り組みたいと考えている。
イ　自社・自団体の取組促進だけでなく、その他の企業・団体との交流をとおして、D&I推進に向けて良い影響を与え合う関係を築きたいと考えている。
ウ　メンバーズの活動に積極的に参加する意欲がある。
(2)神奈川県内で事業活動を行っていること

詳しくは、「D&Iかながわメンバーズ」実施要項（PDF：117KB）をご覧ください。
登録は、原則、企業・団体全体を単位とします。

メンバーズ会員（登録企業・団体）

90企業・団体（令和8年3月27日現在）
※ご登録いただいているメンバーズ会員（企業・団体）一覧の掲載ページ

活動内容

D&Iかながわメンバーズ会議の開催

D&Iかながわメンバーズに加入している企業・団体等の人事部門、ダイバーシティ推進部門の責任者（トップの参加も可）や担当者が、D&Iに関する講演会や事例発表、意見交換等を通じて各々の職場の課題解決に向けて取り組んでいます。

「D&Iかながわメンバーズ会議の開催状況のページ」

ジェンダー平等×ミライガイダンス（中高生のための3大気づき講座）

D＆Iかながわメンバーズ企業・団体等やNPO法人日本女性技術者科学者ネットワークから、身近な企業や職業、意外と知らない分野、技術者・研究者など、学校の希望に応じた講師を派遣しています。性別に関わらず、自分らしい生き方や働き方を考える機会を提供するとともに、女子生徒の理工系志望（理工系進学・就労、研究職技術職系進学・就労）を促進・支援する出前講座を行っています。

「ジェンダー平等×ミライガイダンスの事業紹介・実施報告のページ」

保護者と一緒に！子どもミライ教室

外部講師やD＆Iかながわメンバーズ企業・団体等を講師として、進路選択前の児童・生徒に対し、性別にとらわれない自分らしい進路を考える機会を提供するとともに、女子生徒の理工系志望（理工系進学・就労、研究職技術職系進学・就労）の促進・支援、子どもの進路選択に関する保護者のジェンダーバイアス払拭を目的としたイベントを行っています。

「保護者と一緒に！子どもミライ教室の実施報告のページ」

メンバーズお知らせメール（電子メール）を利用した情報発信

D＆I推進に役立つ県主催のセミナーなどの情報をかなテラスから電子メールでお届けします。
D＆I推進に関連する自社・自団体主催のイベント情報や取組などをメンバーズ企業・団体に向けて発信できます。

ロゴマーク

県内在住・在学の高校生以上の生徒、学生からの公募で決定しました。「D＆I」の「D」と「I」に顔を描いて人間を表し、それらを「＆」で囲み、人間同士が協力していくという様子を表現しています。また、「D」には虹の要素を取り入れ、すべての色（＝人間の個性）を受け入れていくという意味をもたせました。
なお、詳細につきましては「D＆Iかながわメンバーズ」ロゴマークを決定しました！のページをご覧ください。

メンバーズロゴマーク