【報告】令和6年度「女性を部下に持つ管理職向けセミナー」

ダイバーシティ時代の部下育成とは

日程

2024年11月28日（木曜日）13時15分から16時15分

開催方法

オンライン（Zoom）

内容

このセミナーでは、部下の育成に悩む管理職を対象に、女性活躍やダイバーシティ推進を阻害する「アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）」に気づき、 部下の個性や事情（育児・介護）に応じた効果的な働きかけ方を、グループワークやケーススタディを交えて学びます。
日頃の部下への関わり方を振り返りながら、改善点に気づき、実務に活かせる内容です。

チラシ：女性を部下に持つ管理職向けセミナー（PDF：957KB）

参加者の声

• 積極的にコミュニケーションをとり、本人ができる仕事を確認することが大切。早速実践してみようと思います。
• 大変参考になりました。育児との両立後は現状維持となることが多いため、声掛けは必要と感じました。
• どのようにキャリアアップを意識させるのか、社内検討の材料となったと思います。
• 社内の女性活躍推進に活かしていきたいと思います。
• まさに直面している内容だったので、他の人にも共有したいと思いました。
• 聞き取りやすい話し口調でした。具体例も盛り込まれており、ケーススタディが参考になりました。
• 自分自身の思い込みなどにも気付くことができました。
• 気付きが多くて役立ちました。
• とても要点を分かりやすく説明してくださり、今後に活かしやすかったです。
• 講師の先生が我々に適度に話を振っていただけたので、テンポが良く、よく理解できました。
• 説明も資料も分かりやすかったです。
• 期待以上でした。

講師

清家 三佳子　氏（せいけ　みかこ）

人材開発コンサルタント・キャリアアドバイザー

人材開発コンサルタントとして、研修のコーディネーター、研修講師、キャリアアドバイザーとして活躍。女性活躍推進／ダイバーシティ推進や働き方改革にかかわる研修やコンサルティングをメインテーマとして活動を行っている。
著書：一瞬で心をつかむ女性部下マネジメント(幻冬舎)

受講対象・定員

女性を部下に持つ管理職  30名程度

受講料

500円

参加者数

18名

講義概要

女性活躍推進の意義について解説し、部下が多様化する中でのマネジメントでの悩み・課題を共有した上で、「ダイバーシティ推進を阻害するアンコンシャスバイアス」、「認知機能の違いによる効果的働きかけ方」、「キャリア開発支援」、仕事と育児・介護等との「両立社員への支援」について、グループディスカッションやケーススタディを交えて、部下の成長や能力発揮を促す働きかけ方を学びました。
部下の育成は、一人ひとりの状況を把握しながら能力の最大発揮のための仕事をアサイン（割り当て）し、中長期視点から人材育成することが、企業の発展と従業員の成長に繋がることをご講義をいただきました。

主催

かなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）

共催

相模原市、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、三浦市、厚木市、伊勢原市、海老名市、二宮町、大井町、山北町、箱根町