更新日：2024年3月27日
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かなテラス（かながわ男女共同参画センター）では、企業等の経営層を対象に、男性の育休取得（家事・育児参画）の取組みを通じて、職場の意識改革・行動変革を図り、多様な人材が活躍できる職場づくりを推進するセミナーを実施します。
出産・育児など、様々な時間的制約があってもストレスを受けにくい、働きやすい職場環境は、従業員のモチベーションや生産性の向上につながります。
男性育休取得推進の取組みを通じて、職場の慣行や働く意識を変え、従業員のくらしに優しい職場づくりと人材の確保や組織を成長に導くヒントを紹介します。
日時：2024年1月17日（水曜日）13時30分から15時30分
定員：30名程度（申込多数の場合は県内企業・事業所を優先の上、抽選）
セミナー参加者から限定（希望者5社抽選）で、セミナー講師へ御相談いただけます。
日時：2024年1月23日（火曜日）～24日（水曜日）、各10時00分から12時00分（1社1回30分）
定員：5社
セントワークス株式会社 一之瀬 幸生 氏（いちのせ さちお）
ワーク・ライフバランスコンサルタント、産業カウンセラー、NPO法人ファザーリング・ジャパン講師
大学卒業後、旅行会社に就職。長時間労働が慢性化している日本の働き方に疑問を持ち、残業削減、業務効率化、収益アップを同時実現する働き方（チームセールス、情報共有、スキル共有、お客様交渉）を進め、全国優秀社員賞を個人とチームリーダーの2度受賞。2013年、ワーク・ライフバランスの普及のためにセントワークス入社。ワーク・ライフバランスコンサルタントとして、国・自治体、企業などで働き方改革に関する研修、コンサルティング等で活動する傍ら社内の働き方改革担当を兼任
オンライン（セミナー、個別相談ともにZoomを使用）
経営者・役員・部長等（県内企業・事業所を優先）
セミナー、個別相談ともに無料
最初に「男性育休取得促進についての一番の課題」をテーマに意見交換し、全体に共有した上で、多様な人材活躍に向けて男性育休を推進する理由、講師の体験談を交えた男性育休への理解、男性育休のメリットを解説。イクボスマネジメントの取組事例動画を視聴し、男性育休に向け自社で取り組みたいこと等について、参加者による発表、意見交換を行った。
かなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）
横須賀市、平塚市、藤沢市、茅ヶ崎市、三浦市、厚木市、伊勢原市、海老名市、二宮町、大井町、山北町
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