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更新日：2023年2月15日
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「パパと会社のIKUKYU GUIDE（育休ガイド）」を配布しています！
かながわ男女共同参画センター（かなテラス）では、男女共同参画社会の実現のため、「かながわ女性の活躍応援団」と連携して、男性の「長期」育児休業取得を推進するための冊子「パパと会社のIKUKYU GUIDE（育休ガイド）」を作成しました。
人事担当者必見！男性の育休推進の「なぜ」「どうやって」にお答えします
「パパと会社のIKUKYU GUIDE」をダウンロードする（PDF：8,083KB）
県では、男女共同参画社会の実現のため、「かながわ女性の活躍応援団」と連携して、男性の「長期」育児休業取得を推進するための冊子を作成しました。（2020年3月発行、A4判16ページ）
既存の統計結果、実践企業インタビュー等のエビデンスや具体例を交え、企業経営者や人事担当者などに「なぜ」「どうやって」男性の育休を進めるのかを解説します。
郵送をご希望の場合は、下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。（ご連絡先・送付先や使用用途等をお書きください。部数に限りがあるため、ご希望に添えない場合もございます。）
内容
男性の育休は6方よし！（企業や家族にとってのメリット等をエビデンスに基づいて解説）、実践企業インタビュー7社（積水ハウス株式会社、株式会社サカタ製作所、株式会社ツクイ、サイボウズ株式会社、飛島建設株式会社、株式会社イノウエ、株式会社KELK）、取得パパインタビュー3名（日揮ホールディングス株式会社社員ほか）、男性の育休を「当たり前」化する3つのパス（企業で推進するためのコツを紹介）
冊子の内容から＜ページサンプル＞
男性の「長期」育休取得 進めなきゃ損！！男性が家事・育児をすることは、パートナーなどの家族だけでなく、企業や社会にも様々なメリットをもたらします。
男性の育休は6方よし！・・・会社よし、社会よし、家庭よし、ママよし、パパよし、子どもよし、それぞれの「よし！」について、エビデンスを交えてご紹介しています。「なぜ、男性に育休取得を勧めるのか、必要性が分からない」という方も、ぜひご覧ください。
＜サンプル：冒頭と1ページ目＞
先進事例紹介ー企業発！育休のススメ実感インタビュー（7社）
先進事例として、業種・企業規模等が多様な7社に取材協力をいただきました。「かながわ女性の活躍応援団」団員企業からは、ツクイ株式会社と飛島建設株式会社、サポーター企業からはKELK株式会社の取組をご紹介します。巻末には、取得パパ・夫婦のインタビューも掲載しています。
＜サンプル：6、7ページ目＞
男性の育休を「当たり前」化する3つのパス
実際に、企業・組織の中でどうやって男性の育休を推進したらいいのか、具体的な進め方を3つにカテゴライズしてご紹介しています。
＜サンプル：10、11ページ目＞
このページに関するお問い合わせ先
このページの所管所属は かながわ男女共同参画センターです。