ホーム > 神奈川県記者発表資料 > 男性の育児休業取得促進奨励金の募集開始について
初期公開日：2023年7月31日更新日：2023年7月31日
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県では、仕事と育児を両立できる職場環境の整備を促すため、育児休業を取得しやすい職場環境の整備に取り組み、男性従業員が育児休業を取得した事業者に、最大50万円の奨励金を交付します。
(1)神奈川県内で事業を営む中小企業であること。
(2)育児休業を取得しやすい職場環境の整備に取り組んでいること。
(3)神奈川県内の事業所に所属・勤務し、雇用保険被保険者として常時雇用する男性従業員に、子の出生後2歳に達するまでの間に合計10日以上の育児休業を取得させ、育児休業終了後、原職に復帰し、1か月以上継続雇用していること。
注意：その他の要件は、申請要領を御確認ください。
| 育児休業取得日数が10日以上30日未満の場合 | 20万円 |
| 育児休業取得日数が30日以上の場合 | 50万円 |
令和5年8月1日（火曜日）から令和6年2月29日（木曜日）まで
注意：受付は先着順です。申請が予算額に達した場合、募集期間内でも受付を終了します。
e-KANAGAWA神奈川県電子申請システムから申請してください。
https://dshinsei.e-kanagawa.lg.jp/140007-u/offer/offerList_detail?tempSeq=55231（別ウィンドウで開きます）
申請要領等は、県ホームページを御覧ください。
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/z4r/danseiikukyu.html（別ウィンドウで開きます）
問合せ先
産業労働局労働部雇用労政課労政グループ男性育休奨励金担当
電話045-285-0743
受付時間9時から12時、13時から17時まで
（土日祝日及び12月29日から1月3日を除く）