サービス管理責任者・児童発達管理責任者（サビ児管）人材育成ビジョン（策定イメージ）

１　はじめに
　（１）神奈川県当事者目線の障害福祉推進条例〜ともに生きる社会を目指して〜について
　（２）意思決定支援の推進について

２　サビ児管人材育成ビジョンの策定について

３　神奈川県で求められるサビ児管像

４　サビ児管に必要な力
　（１）大切なこと（価値）
　（２）知識・技術
　（３）実践

５　サビ児管の人材育成・キャリアパスのイメージについて
　（１）プロセスの学習（サビ児管になる前の準備期間）
　　　ア　支援プロセスの管理に関すること
　　　イ　サビ児管研修について
　　　　（ア）サービス管理責任者等研修（基礎研修）について
　　　　（イ）サービス管理責任者等研修（研修）について
　（２）質の向上（実践研修前のＯＪＴ、修了後の活動）
　　　ア　ＯＪＴについて
　　　イ　サービス管理責任者等研修（実践研修）について
　（３）自己検証（サービス提供者への指導・助言）
　　　ア　サビ児管研修について
　　　　（ア）サービス管理責任者等研修（更新研修）について
　　　　（イ）専門コース別研修等による自己研鑽について
　　　イ　研修等を通じた地域との繋がりの構築について

６　サビ児管研修ファシリテーターについて
　（１）後進となるサビ児管の育成について
　（２）意思決定支援・障害児支援・就労支援について
　
７　その他
（１）	地域生活移行エキスパートについて

　　
（参考資料）（用語解説）