令和6年度テレワーク・
ICT活用による職場環境整備支援事業

テレワーク&ICT活用実践セミナーのご案内
（2025年2月14日、オンライン）

「テレワーク努力義務化」を含む改正育児・介護休業法や物流・運送業界の「2024年問題」、さらには「人材確保」「デジタル活用」「コスト削減」といった企業の経営課題において、「テレワーク・ICT活用による柔軟で多様な働き方」が有効です。

しかし、実際にどのように取組を進めればいいか、お悩みの経営者や人事担当者が少なくありません。

今年度神奈川県では、「テレワーク・ICT活用による柔軟で多様な働き方」で様々な経営課題の解決に取り組みたい中小企業を対象に、アドバイザー派遣を実施し、テレワークの導入・定着やICT活用による業務改善を支援してきました。

本セミナーでは、その事業の成果報告とともに、アドバイザーの支援によって職場環境を整えた企業の実践事例を、担当者へのインタビュー形式で詳しくご紹介いたします。

当日は匿名のリアルタイムアンケート（*1）を交えながら視聴者参加型で進行いたします。ぜひ自社の経営課題解決のヒントとして、本セミナーをお役立てください。

*1　当日Zoomの画面に投影するQRコードおよびURLから、スマートフォンやタブレット、PC等で参加します。特定のアプリをダウンロードしたり、個人情報を取得するものではありません。

概要

プログラム

講師紹介

株式会社テレワークマネジメント　
代表取締役　田澤由利

奈良県出身、北海道在住。1998年(株)ワイズスタッフ、2008年(株)テレワークマネジメント設立。テレワーク導入支援や普及事業等を行う。国土交通省国土審議会委員。内閣府SIP第3期「ポストコロナ時代の学び方・働き方を実現するプラットフォームの構築」サブ課題C担当研究開発責任者。
平成27年度情報化促進貢献個人等表彰総務大臣賞、テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰個人賞、第66回前島密賞受賞。
著書に『テレワーク本質論』（2022年 幻冬舎）。総務省地域情報化アドバイザー。

テレワーク&ICT活用体験セミナーのご案内
（7月26日、オンライン）

本セミナーは終了しました。オンデマンド配信は終了しました。

本セミナーでは、企業経営においてテレワークやICT活用による柔軟で多様な働き方に取組む重要性やICT活用による業務改善のノウハウをわかりやすくお伝えするとともに、実際にテレワークを導入した企業の体験談をご紹介いたします。

当日は匿名のリアルタイムアンケート（*1）を交えながら、視聴者参加型で進行いたします。ぜひ経営課題の解決に、本セミナーをご活用ください。

*1　当日Zoomの画面に投影するQRコードおよびURLから、スマートフォンやタブレット、PC等で参加します。特定のアプリをダウンロードしたり、個人情報を取得するものではありません。

概要

プログラム

講師紹介

株式会社テレワークマネジメント　
代表取締役　田澤由利

奈良県出身、北海道在住。1998年(株)ワイズスタッフ、2008年(株)テレワークマネジメント設立。テレワーク導入支援や普及事業等を行う。総務省や国土交通省など、テレワークの新たな普及定着に向けた国の政策検討会議にも多数参画する。平成27年度情報化促進貢献個人等表彰総務大臣賞、テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰個人賞、第66回前島密賞を受賞。著書に『テレワーク本質論』（2022年 幻冬舎）など。総務省地域情報化アドバイザー。

星野工業株式会社　
総務部長　星野智也

2017年、株式会社プリンスホテル（現：株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド）入社。品川駅近隣にある4ホテルの統括人事・管理を担い、労務管理・給与管理・事件事故対応等に約5年従事。その後、家業である星野工業株式会社へ入社。前職での労務管理の経験を活かし、変形労働時間制を導入し週休3日制の実現に成功した。稼働日が減る事により、機械の立ち上げや、材料の捨てショットが無くなり、経費削減の面でも徐々に効果を出している。また、従業員が働きやすい環境の構築を目指し、時間単位の年次有給休暇制度を導入、さらに、非喫煙者には自社独自の規則に則り年次有給休暇を追加で1日付与する制度を設けた。