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初期公開日:2024年10月3日更新日:2025年1月23日
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「サステナブル企業説明会―やりたい仕事の見つけ方―(in横浜)」
「価値観にあった仕事の見つけ方~企業の選び方やトレンド~」基調講演アーカイブ動画
「サステナブル企業の選び方」パネルディスカッションアーカイブ動画
各社取組紹介 アーカイブ動画
― 小田急電鉄 0:00~
ー デコリア 9:47~
ー 高部金属 21:21~
ー 東京海上日動火災保険 33:26~
ー 日本原料 45:37~
ー 放電精密加工研究所 55:38~
ー kainalu 1:05:21~
ー LINE ヤフー 1:13:08~
かながわSDGsパートナー等の取組を学生に紹介し、企業理解を深めていただく「サステナブル企業説明会」を県で初めて開催することとしました。
1日で学ぶ、サステナブル企業の見つけ方。
セミナーやパネルディスカッションを通じて、サステナブルな企業を知り、自分のキャリアを描きましょう。
令和6年11月16日(土曜日)12時から16時まで
TKPガーデンシティPREMIUM横浜駅新高島
【アクセス】みなとみらい線新高島駅 4臨港パーク口 徒歩1分、横浜駅東口 徒歩7分
(横浜市西区みなとみらい5-1-1 横浜グランゲート2階)
令和6年10月3日(木曜日)から11月15日(金曜日)まで
申込期間を11月15日(金曜日)までに延長しました!
以下、電子申請よりお申込みください。
Peatixからも受け付けております。
「価値観にあった仕事の見つけ方~企業の選び方やトレンド~」
(登壇者)
株式会社アレスグッド 代表取締役 勝見 仁泰氏
「サステナブル企業の選び方」
(登壇者)
株式会社アレスグッド 代表取締役 勝見 仁泰氏
株式会社エスプールブルードットグリーン 執行役員 榎本 貴仁氏
東京海上日動火災保険株式会社 神奈川支店長 松田 剛氏
株式会社ビビッドガーデン 取締役執行役員COO 山下 麻亜子氏
株式会社丸井グループ 人事部採用課チーフリーダー 鯉沼 正浩氏
各社の取組を紹介します。
(タイムテーブル)
14:00~14:10 小田急電鉄
14:10~14:20 デコリア
14:20~14:30 高部金属
14:30~14:40 東京海上日動火災保険
14:50~15:00 日本原料
15:00~15:10 放電精密加工研究所
15:10~15:20 kainalu
15:20~15:30 LINEヤフー
【詳細】
タイトル 小田急の地域価値創造の取り組み |
概要 小田急は地域価値創造の一環として、新規事業に挑戦中!2027年に開業100周年を迎える小田急線。 次の100年も地域と共に繁栄するため、ビジネスで地域課題を解決する姿を目指しています。 大学生の皆さん、未来を一緒に創りませんか? |
タイトル 地域を見つめ、地域ととともに持続可能な社会の実現を目指す |
概要 住宅街の一角に所在するリサイクル企業が事業の一つとして異業種の企業とタイアップし、環境教育に取り組む意義やコミュニティの必要性についてお話をさせていただければと思います。 |
タイトル ものづくりのサステナブルって何だろう? |
概要 持続可能性(Sustainability)について、改めて考えるその意味と大切なことは何か?をテーマに「ものづくり」を切り口にお話しさせていただきます。 日本国内の職種で2番目に多い”製造業”について少しでも理解が深まれば幸いです。 |
個別ブースにて、各企業のサステナブルな取組など詳しく聞けます!
興味のあるカテゴリーより、詳細を確認下さい。
アクシス、小田原ガス、湘南電力、東京海上日動火災保険、東京海上日動パートナーズTOKIO
日産神奈川販売、神奈川県庁
大浩グループ、日興電気通信、日本原料、放電精密加工研究所、デコリア
ブースタイトル 神奈川県の”いつも”を支え、”いざ”をお守りする活動 |
解決したい社会課題やビジョン お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、「安心と安全」の提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献します。 今後も多様化するニーズに応えるため、従来の保険領域に留まらず、保険以外の新たなソリューションも提供していくことでお役に立てる領域を広げ、「いついかなるときも、いちばんそばに。」いる存在となり、持続的な成長を目指してまいります。 |
SDGsの具体的な取組内容 当社と代理店は「お客様や社会の“いつも”を支え、“いざ”をお守りする」というパーパスのもと、時代とともに変化する社会課題解決に取組んできました。 |
♯地方創生・まちづくり ♯気候変動 ♯IT・テクノロジー
♯地方創生・まちづくり ♯環境保全 ♯ジェンダー
♯地方創生・まちづくり ♯気候変動 ♯環境保全
♯地方創生・まちづくり ♯DE&I ♯環境保全
♯環境保全 ♯気候変動 ♯地方創生・まちづくり
♯環境保全 ♯気候変動 ♯地方創生・まちづくり
♯環境保全 ♯気候変動 ♯ものづくり
♯環境保全 ♯気候変動 ♯教育・キャリア
♯社会福祉
♯社会福祉 ♯教育・キャリア ♯環境保全
♯社会福祉 ♯地方創生・まちづくり ♯教育・キャリア
♯ジェンダー ♯教育・キャリア ♯コミュニティ ♯地方創生・まちづくり
ブースタイトル 持続可能なケアの未来へ ~共に学び、成長する場~ |
解決したい社会課題やビジョン 当社のビジョンは「関わる方全ての幸せ」であり、介護を通じて高齢者が安心・安全に暮らせる環境を持続的に実現することです。 少子高齢化が進む中、質の高い介護は不可欠であり、「やさしさを伝える介護技術」として知られるユマニチュードを導入しています。 また、社員に継続的な研修機会を提供し、優れた人材を育成することで、介護の質を向上させ、社会貢献を果たすとともに、ご利用者様とご家族、社員のウェルビーイングにも繋げています。 |
SDGsの具体的な取組内容 SDGs 4「質の高い教育をみんなに」の一環として、ユマニチュード介護技術を導入。 その他にも社員に継続的な研修機会を提供し、優れた介護人材を育成しています。 これにより、質の高いケアを実現し、地域社会やご利用者様、そのご家族のウェルビーイングに貢献しています。 さらに、SDGs 8「働きがいも経済成長も」に沿った労働環境を整備し、社員の成長を支援することで、持続可能な介護サービスの発展を目指しています。 |
♯ウェルビーイング ♯社会福祉 ♯教育・キャリア
ブースタイトル 株式会社An-Nahal |
解決したい社会課題やビジョン 株式会社An-Nahalは「多様な人材が協働する社会を作る」をビジョンに掲げ、 企業のダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン推進(DE&I)に向けたコンサルティング、人材育成事業を展開しています。 組織が抱える課題をもとにしたオーダーメードの研修やワークショップ、 外国人留学生と日本のビジネスパーソンの異文化メンタリング「MILE」や様々なバックグラウンドを持つ人が集まり、多文化協働体験プログラム「SHIP」など、多様性の価値を理解できる原体験を得られる学びの場を提供しています。 |
SDGsの具体的な取組内容 全ての人が主体的に人生を歩める社会を創るために企業のDE&I推進支援に取り組んでいます。 多様性のあるチームの違いを活かし強みに繋げるインクルーシブリーダーの育成に向けた研修や、外国人起業家支援など、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる社会を目指しています。 SDGsが掲げる「経済・社会・環境」の3側面に沿った事業、取り組みを通して社会課題の解決に積極的に取り組み、持続可能な社会の実現を目指しており、かながわSDGsパートナーにも登録されています。 |
♯DE&I
ブースタイトル すべての人がしあわせを感じられるインクルーシブな社会を共に創る |
解決したい社会課題やビジョン 丸井グループは「すべての人がしあわせを感じられるインクルーシブな社会を共に創る」というミッションのもとインパクトの実現を目指す企業です。 インパクトとは、本業で得た利益の一部をコストとして社会課題解決に充てるのではなく、本業のビジネスそのものを通じて「利益と同時に生み出す社会課題解決」のことです。 |
SDGsの具体的な取組内容 ・スタートアップ企業との投資・協業による、だれもが気軽にお得に社会貢献に参画できる金融サービスの展開(障がい者アートの拡大・支援「ヘラルボニーエポスカード」の利用者1万人、再生可能エネルギーの利用拡大・支援「みんな電力エポスカード」の利用者1万人、途上国の金融サービス拡大支援と自身の資産形成を両立できる「応援投資」サービス等) |
♯DE&I ♯気候変動
ブースタイトル モノづくりとSDGs |
解決したい社会課題やビジョン ものづくりの楽しさと技術を次世代に伝え、従業員が幸せを感じる暖かい職場で働き甲斐を持って社会に貢献できる企業であり続ける事により、皆が幸せを感じる持続可能な社会の実現を目指します。 |
SDGsの具体的な取組内容 年齢や性別などに関わらず誰もが活躍できる職場作りと、子育てや介護などの際にも働き続けられる就業体制の整備に取り組むとともに、社員の資格・技能習得を支援し、技術・技能の向上による事業持続性の向上を目指しています。 |
♯ものづくり ♯教育・キャリア ♯環境保全
ブースタイトル 「Visual Networkが創る持続可能な社会 ~映像とものづくりで未来を支える~」 |
解決したい社会課題やビジョン 当社は、映像技術とものづくりを組み合わせ、未来の社会に必要なソリューションを提供しています。特に、環境に優しい製品開発や、防犯・災害対策において、社会の安心と安全を実現することに注力しています。 また、教育・キャリア支援を通じて次世代のリーダーを育成し、共に持続可能な未来を築くことを目指しています。 |
SDGsの具体的な取組内容 当社は、映像技術とものづくりを通じてSDGsの達成に取り組んでいます。 具体的には、環境に優しい製品開発(ecoケーブル・RoHS対応品使用等)や持続可能なものづくりを推進し、映像システム技術の提供を通して、社会全体の防犯・災害対策に貢献しています。 |
♯ものづくり ♯教育・キャリア ♯IT・テクノロジー
ブースタイトル 安定×挑戦で世界に生命の水を~日本原料株式会社~ |
解決したい社会課題やビジョン 世界には196の国があり、その中でも水道水を安全な飲料水として使用する事が出来る国はわずか11か国と数少なく、アジア圏では日本のみとなっています。 こうした世界中の「水格差」を無くし、かつ世界各地で激甚化している自然災害などに対しても、「いつでもどこでも安心安全な水を利用できる世界」を実現出来るよう先を見据え、今までに得た知識や技術を活用して、世の中にまだない技術や製品を生み出していきます。 |
SDGsの具体的な取組内容 弊社は1939年より、水を浄化するのに欠かせない、砂や砂利などのろ過材(ろ過フィルター)の製造販売を行っているメーカーです。 1960年代頃から提唱した「更生工事(リサイクル)」や、ろ過フィルターの交換を不要とした独自技術・水処理装置を開発設計。 水だけでなく、砂や砂利などの天然鉱物資源の保護など、未来を見据え事業を展開してきました。 今何をすべきかを考え取り組んできた私たちの事業は、SDGsの達成に貢献しています。 これからも技術力を磨き「水」を通して社会に貢献していきます。 |
♯ものづくり ♯環境保全 ♯気候変動
ブースタイトル 株式会社放電精密加工研究所 |
解決したい社会課題やビジョン 株式会社放電精密加工研究所は「お客様の発展に貢献してこそ、私達の発展がある」という理念に基づき、航空・宇宙、環境・エネルギー、住宅、交通・輸送、機械設備と多岐にわたる業界に製品を届けることで社会の発展に貢献して参りました。 これからも国・地域及び国際レベルの社会的課題の解決に取り組むことで、サステナブル社会に必要なものづくり技術を提供し続けて参ります。 |
SDGsの具体的な取組内容 プラスチックに起因する海洋ごみ問題の解消と石油由来のプラ削減での脱炭素社会の実現にむけて活動し、プラスチック等と木や竹などのバイオマス素材を混合溶融させる技術を促進しております。 この技術を活用することで、地域で有効活用されてない資源を資源化し、地域経済の活性化と地産地消の社会基盤の実現を図ることで、資源循環型社会の構築と持続可能な社会の実現を目指し取組んでいます。 |
♯ものづくり ♯気候変動 ♯IT・テクノロジー
ブースタイトル 小田原の壁紙工場デコリアが取り組むSDGs |
解決したい社会課題やビジョン 当社では、パーパス「Designを通して社会に貢献し、人々の暮らしを豊かにする」を掲げ、その実現のために「日々の暮らしをDesignする」というブランドメッセージのもと企業活動を展開しております。 SDGsの推進においては、「全員参加」「地域密着」「子どもに未来を」の3つの活動方針を掲げて暮らしの身近にある社会課題の解決に取り組んでいます。 |
SDGsの具体的な取組内容 神奈川なでしこブランド認定商品黒板壁紙の廃材を使用した活動連携 |
♯ウェルビーイング ♯教育・キャリア ♯ものづくり
ブースタイトル LINEヤフーのSDGs |
解決したい社会課題やビジョン LINEヤフーグループは、"「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける。"をミッションに掲げています。このミッションには、ITを活用して社会課題を解決し、生活を便利で豊かにし、誰もが挑戦できる社会を目指す願いが込められています。SDGsの目標に沿った社会課題の解決に貢献し、本業であるIT・インターネットの強みを活かし、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 |
SDGsの具体的な取組内容 未来に関心を持つすべての人へサステナビリティに関するニュースやアイデアを届ける「サストモ」や、環境にやさしいお買い物を推進する「ECOチャレンジ」など、SDGsを意識した新しい取り組みを行っています。 |
♯IT・テクノロジー ♯地方創生・まちづくり ♯環境保全
主催:神奈川県 共催:株式会社アレスグッド
※株式会社アレスグッド
「人類の価値観を解放し、つなげる」をミッションに掲げ、価値観を軸に自分に合った企業と出会える、次世代キャリア支援プラットフォーム「BaseMe」を運営するベンチャー企業
このページの所管所属は政策局 いのち・未来戦略本部室です。