受験生の皆さんへ　～神奈川県庁アピールポイントのご紹介～

　神奈川県庁は、働きがいを感じ、職務を通じて成長を実感できる、人を育てる組織を目指していくとともに、職員一人ひとりが「働きやすい」と感じられるよう、多様な働き方を推進し、ワークライフバランスを実現させ、全ての職員が能力を最大限発揮できる環境づくりを進めています。

数字で見る神奈川県庁

（知事部局等及び企業庁）

（令和６年度時点）

（知事部局）

（令和６年時点）

（知事部局等）

（令和6年度時点）

（知事部局）

（令和8年4月1日時点）

"WORK"を支える取組


	(令和８年度）

（令和８年４月１日）	（令和８年４月１日）	（令和８年度）

"LIFE"を支える取組

未来志向で活力のある神奈川県へ（人事制度の見直し）

　神奈川県庁では、職員の働き方やバックグラウンドの多様化、組織の年齢構成の変化に対応し、より未来志向で活力のある組織に変革していくため、人事制度の見直しに向けた議論を進めています。入庁後間もない職員も含め、オール県庁で多様化・複雑化する行政需要に対応し、自信と誇りをもって職務にあたるため、成長や学びを支援する体制の強化に取り組んでいきます。