神奈川県医療勤務環境改善支援センター

◆県へ指定申請する際は、評価センター/審査機構を通過している必要があります。

　手続方法やご質問は、各機構HPをご確認ください。

　医療機関勤務環境評価センター（B,連携B、C-1、C-2）

　すべての医療機関で時間外・休日労働時間が１ヶ月について100時間以上となることが見込まれる医師に対して、面接指導を実施することが管理者に義務付けられます。

　下記の資料を参考に適切にご対応をお願いいたします。

　神奈川県通知（PDF：104KB）

　厚生労働省通知（PDF：76KB）

　厚生労働省作成面接指導のポイント（リーフレット）（PDF：733KB）

宿日直許可取得支援

宿日直許可取得の有無は、医師の労働時間を左右します。特例水準申請や、医師労働時間短縮計画（時短計画）作成に影響しますので、支援利用をご検討ください。

医師派遣元医療機関は、派遣先の労働時間も含めて把握し、その上で時間外・休日労働時間の上限を超えないようにする必要があります。派遣先で宿日直許可を取得していない場合、労働時間に通算されます。派遣元での勤務時間短縮に限界がある場合等には、やむを得ず派遣先の勤務時間を短縮する（派遣引上げ）の可能性があります。

　支援申込書（PDF：7,898KB）

※ご記入のうえ、FAXにてお送りください。（送付先番号：045-326-6967）

　労務管理アドバイザー（社会保険労務士）が対応します。

補助金（地域医療介護総合確保基金区分6）

令和2年度より、医師の勤務環境改善に資する取組（勤怠管理システム等の導入、非常勤医師等の人件費）を支援するため、補助事業を行っています。各年度の補助事業詳細は下記をご覧ください。

【神奈川県医療勤務環境改善支援センター事務局（医療課内）】

働き方改革に係る制度に関するお問合せ、医業経営分野支援申込などはこちらにご連絡ください。　詳しい支援内容につきましては、＜支援メニュー＞からご確認ください。

【医療労務管理相談コーナー】

宿日直許可取得、医師労働時間短縮計画（時短計画）作成、36協定等に関するご相談はこちらへご連絡ください。

https://forms.gle/4pZ3p4N4bJBrrvdAA

いきサポ（医療従事者の勤務環境改善に役立ついきいき働く医療機関サポートWeb）

• このサイトは、医療機関の勤務環境の改善に役立つ各種情報や医療機関の取組み事例を紹介しています。
• 皆さまの取組み事例やご提案もお寄せいただき、医療機関の勤務環境の改善の取組みを進めるためのデータベースとしてご活用ください。

• 健康・福祉

このページの所管所属は健康医療局 保健医療部医療整備・人材課です。