かながわ働き方改革ポータルサイト

　このサイトでは、企業や県民の皆様の働き方改革やワーク・ライフ・バランスへの取組に役立つ情報をお知らせします。ぜひ、ご活用ください。

概要

• かながわグランドデザイン
  神奈川の将来像や政策の基本方向をまとめた「かながわグランドデザイン基本構想」において、『生活と仕事の調和を図るワーク・ライフ・バランスを推進し、一人ひとりがライフスタイルやライフステージに応じて、多様な働き方を選択して働き続けることができ、安心して将来の生活設計を描けるよう、労働環境の整備を図る』こととしています。「第3期実施計画」では、2019年度から2022年度までの取組を示しています。
• 神奈川いきいき労働共同宣言
  長時間労働の是正等に向け、労使及び行政で共同宣言を発表しました。（平成29年1月25日）
• 神奈川働き方改革会議（PDF：125KB）
  神奈川働き方改革会議は、下請等中小事業者の働き方改革の取組を積極的に支援します。
• 九都県市による取組
  ワーク・ライフ・バランスの推進に、九都県市が共同で取り組んでいます。

企業向け情報​​​​​

• 令和6年度神奈川県多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金のご案内について
  多様な人材が活躍できる職場環境の整備を促すため、最大170万円の奨励金を交付します。

• 時間外労働の上限規制と適用猶予事業・業務について（厚生労働省）
  2024年4月から建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師の「働き方改革」を進めるため、時間外労働の上限規制が適用となります。
  医師の働き方改革については、以下のリンクもご参考ください。
  「上手な医療のかかり方」みんなで支える"神奈川"の医療～医師の働き方改革～（医療課）　

• 労働契約等解説セミナー2023について（厚生労働省委託事業）
  本セミナーでは、労働契約に関するルールをはじめ、パートや契約社員が長期的に活躍できる制度「無期転換ルール」や、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」について解説します。事業主・人事労務担当者や労働者の皆さまはもちろん、どなたでもご参加いただけます。
• 令和5年度神奈川県男性の育児休業取得促進奨励金のご案内
  育児休業を取得しやすい職場環境の整備に取り組み、男性従業員が育児休業を取得した事業者に、最大50万円の奨励金を交付します。

• 企業・従業員にとってのテレワーク～人材確保が困難な時代に、優秀な人材確保・退職防止対策～
  テレワークの必要性や、テレワークに関する県の取組等をまとめたページです。テレワーク導入ガイド、事例集等も掲載しています。

• 令和6年度テレワーク・ICT活用による職場環境整備支援事業（セミナー、アドバイザー派遣のご案内）
  テレワーク&ICT活用体験セミナーやテレワーク・ICT活用のアドバイザー派遣等のご紹介。
• かながわサポートケア企業認証制度
  従業員の仕事と介護の両立を積極的に支援している県内の優良企業を、県が「かながわサポートケア企業」として認証する制度です。
• 男性の育児休業取得促進取組事例
  男性従業員の育児休業取得を促進している企業の事例を紹介します。
• 男女の賃金の差異の情報公開について（厚生労働省）
  常時雇用する労働者が301人以上の一般事業主に対して、男女の賃金の差異の公表が義務づけられました（令和4年7月8日施行）。留意点等は上記リンクよりご確認ください。

個人向け情報

• 働き続けたい女性のために
  ワーキングマザー両立応援カウンセリングや女性のための労働相談のご紹介。

コラム・エッセー

• ハラスメントコラム
  増加するカスタマーハラスメントにどう対応するか　新村響子弁護士（PDF：737KB）
• ワーク・ライフ・バランスコラム
  ワーク・ライフ・バランスに関する専門家によるコラムです。【令和2年3月9日更新】
• ワーク・ライフ・バランスエッセー
  ワーク・ライフ・バランスに関するエッセーです。

資料・パンフレット

• 働き方改革の手引き「中小企業こそ、働き方改革を！～働き方改革のすべてがわかる～」
• ワーク・ライフ・バランス、多様な働き方

（参考）国の取組

制度概要等

• 働き方改革の実現に向けて（厚生労働省）
• 働き方改革特設サイト（支援のご案内）（厚生労働省）
• 働き方・休み方改善ポータルサイト
  企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや、改善に役立つ情報を提供するサイト。
• 神奈川働き方改革推進支援センター
  働き方改革の実現に向けて、特に中小企業の方々が抱える様々な課題に対応するため、国が開設したワンストップ相談窓口。
• スタートアップ労働条件
  事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイト。36協定届や就業規則等の作成支援ツールなど。
• 育児・介護休業法について（厚生労働省）
  育児・介護休業法の情報を提供するサイト。令和3年6月に改正され、令和4年4月1日から段階的に施行されている概要について掲載。
• 職場における子育て支援（厚生労働省）
  子育てや介護をしながら働き続けられるよう、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを推進するための情報を提供するサイト。
• 事業主の皆さまへ　職場に「搾乳室」を作りましょう！(厚生労働省)
  搾乳室に関する情報を提供するサイト。出産した女性が、安心して職場復帰し、働き続けることができるよう、搾乳室の設置を進めましょう。
• 不妊治療と仕事の両立のために（厚生労働省）
   不妊治療を受けやすい職場づくりを推進するための情報を提供するサイト。

• フリーランスとして業務を行う方・フリーランスの方に業務を委託する事業者の方等へ(厚生労働省)
  フリーランスに関する情報を提供するサイト。発注事業者は、フリーランスの方の育児や介護等(不妊治療を含む)と業務の両立に対し、配慮をお願いします。

• 仕事と介護の両立～介護離職を防ぐために～（厚生労働省）
  仕事と介護の両立に係る、介護休業制度等の情報を提供するサイト。
• 「仕事と生活の調和」推進サイト（内閣府）

助成金

• 働き方改革推進支援助成金
  労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備等に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するもの。
• 業務改善助成金
  中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度。
• キャリアアップ助成金
  有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、
  いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、
  処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度
• 両立支援等助成金
  職業生活と家庭生活が両立できる「職場環境づくり」のための支援制度。
• 事業主への支援、助成金等一覧（厚生労働省）

• 労働者
• 事業者
• 産業労働

• 5.ジェンダー平等を実現しよう
• 8.働きがいも経済成長も

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