中小企業様において、人材確保は今や最大の経営課題です。しかし、このようなお悩みをお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。
そこで、現場のちょっとした困りごと（「データ入力」、「SNS運用」、「商品撮影」「営業支援」など）を、外部人材（業務応援人材）へ切り出すことで、今いる社員が「本来注力すべき業務」に集中できるようになります。
業務応援人材の活用は、正社員の採用をしなくても本来の業務が効率よく回るようになる「新たな採用手法」として注目され始めています。
神奈川県では、この新たな人材活用「業務応援人材」の導入の支援をしています。
その支援の１つが、本プログラムです。
2026年7月21日（火）に開催された「業務応援人材活用セミナー」のアーカイブ動画をご視聴いただき、業務応援人材とは何か、イメージをつかんでいただきます。
全３部構成となっており、ご関心のあるテーマのみのご視聴も可能です。
貴社の採用課題解決の一助として、ぜひご活用ください。
他社の成功事例を基に、採用に依存しない人材活用＝「業務応援人材」の真髄を、現場のリアルな対話を通じて浮き彫りにします。
導入のステップから労務対応のノウハウまで、明日から貴社の経営に活かせる「具体的な処方箋」を、わかりやすく解説しています。
岩田 佑介氏
岩田社会保険労務士事務所
所長
特定社会保険労務士
株式会社パソナ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社の2社にて人事コンサルタント、ライフネット生命保険株式会社の人事部長を務めた後に独立。専門分野は人事制度の設計・運用。著書として「図解 労務入門」(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、「経営戦略としてのワーケーション入門」（金融財政事情研究会）など。
若色 広大氏
Color WiTh（カラウィズ）株式会社
代表取締役
複業アカデミー校長
新卒でコカ・コーラボトラーズジャパン株式会社へ入社。入社1年で新人セールス賞受賞、3年でエリア課長就任。
株式会社パソナへ転職、顧問を業務委託紹介する新規事業に従事し、年間MVPなど複数受賞。パソナ社長直轄にて新規事業部署を立ち上げ、複数の事業を創出し、全て黒字化に導く。その後、地方創生ベンチャーへ事業統括部長として参画し、複業人材マッチング事業を創出。
地場産業の輝く未来を創造する為、トレジャーフットに参画し30人の組織構築後、2022年11月にColor WiTh株式会社を創業。優秀な業務委託の即戦力人材と共にチーム併走する「複業職人」事業を立ち上げ、業務委託100社以上の経験やノウハウを活かし「複業アカデミー」事業を立ち上げる。
動画のご視聴後、アンケートにご回答いただきます。
その際、後日開催する「業務応援人材体験申込会※」の参加にエントリーができます。
【STEP2】でエントリーいただいた企業様の中から、各回3～4社にご参加いただきます。
体験申込会で参加を希望された方には、後日、貴社の業務を実際に体験していただきます。
※体験いただく業務内容は、営業担当がヒアリングを実施し、企業様と相談のうえ決定いたします。
副業・兼業に初めて取り組む人材を含め、必要な業務を小さく試せる実証プログラムとして、後日「業務応援人材体験申込会」を開催します。
まずは、企業と副業・兼業に興味がある参加者が「体験申込会」で出会い、業務応援人材を受け入れ、双方で業務をお試しいただけます。
試した結果、双方で納得した場合、引き続き「業務応援人材」として活躍いただくことも可能です。
| 日時 | 会場 | |
|---|---|---|
| ① | 2026年11月5日（木） 10：00～13：00 |
横浜市技能文化会館 |
| ② | 2026年12月5日（土） 10：00～13：00 |
横浜市技能文化会館 |
| ③ | 2027年1月23日（土） 10：00～13：00 |
横浜市技能文化会館 |
令和7年度「体験会」に参加した企業の好事例（一部）をご紹介します。
▲ 画像をクリックすると閲覧できます（PDF形式：2.4MB）