神奈川県デジタル人材育成方針

趣旨

「神奈川県デジタル人材育成方針」では、日々進化するデジタル技術を活用し、業務の効率化、県民サービスの向上を実現するため、県のDXの取組を牽引・推進する人材を育成することを目的とし、対象職員やめざすべき職員像、育成のための具体的な取組などを整理しました。

対象職員

次のいずれかに該当する職員を育成対象としています。

1. キャリア選択型人事制度実施要綱で定める職務選択において「情報・データ利活用」分野を選択している職員
2. コンピュータ、ネットワーク及び情報システムの整備、開発、運用等を担当する職員
3. ICTやデータを利活用した業務改善やDXを担当する職員
4. 上記を目指す職員

デジタル人材のめざすべき職員像

2種類のデジタル人材とめざすべき職員像を定義しています。

ICT系デジタル人材

デジタルに関する高い専門性と業務遂行能力に加え、県の業務遂行に関する基本的な知識や経験を有し、デジタルと業務の両面から自ら課題を発見・解決し、質の高い県民サービスの実現に向けて県のDXの取組みを牽引・推進できる職員

事業系デジタル人材

担当業務に関する高い専門性と業務遂行能力に加え、デジタルに関する基礎的な知識を有し、業務とデジタルの両面から自ら課題を発見し、必要に応じてICT系デジタル人材と連携し、また支援を受けながら、質の高い県民サービスの実現に向けて、担当業務のDXの取組みを推進できる職員

【めざすべき職員像】

 

具体的な取組（研修の実施）

• 対象職員全員がそれぞれの立場においてDXを推進するに当たって必要となるデジタルの基礎的な知識やスキルの習得のため、必要な職員を対象とした受講必須の研修を提供します。（リスキリング）
• ICT系デジタル人材の育成にあたっては、デジタルの基礎的な知識やスキルを習得していることを前提に、より専門性の高い知識やスキルの習得のための研修機会を提供します。（アップスキリング）

【研修メニュー例】

 

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