今年度は、免許資格職採用と経験者採用合わせて14名の保健師が入庁しました！
（入庁式にて健康医療局長と統括保健師との集合写真です。）
疾病を抱えながら地域で生活しているお子さんと、その家族を対象に、家庭訪問等の個別支援や講演会の企画等を担当しています。
保健福祉事務所に勤務（2018年度入庁）
尾池 佑芽子さん
Yumeko Oike
支援しているお子さんやそのご家族が、保健師を相談者として認識してくださり、最近の様子を報告してくださったり、相談してくださったりするとき、うれしく思います。保健師として少しでも力になれたかなと思えたときや、継続的に支援しているお子さんの成長をご家族の皆様と共有し一緒に喜べるのも、保健師ならではのことだと思っています。学校で健康教育を行うことも多く、緊張しますが、話を聞いた学生さんたちがそのテーマに興味を持ってくれたとき、やりがいを感じます。
また、県が推進している「未病改善」の所内のプロジェクトチームのメンバーとして、未病の普及啓発にも取り組んでおり、市町村のイベントに参加させていただく等、楽しい時間を過ごしています。
現在、地域で生活をしている難病患者さんの支援を中心に、受け持ち地域の感染症業務や認知症業務等を行っています。
保健福祉事務所に勤務（2015年度入庁）
百武 芽生さん
Mei Hyakutake
地域で生活をしている方は、すぐに大きな変化を見ることは難しいですが、支援をする中で、対象者の変化を見ることができることに魅力を感じています。また、他機関や他職種と連携する機会も多いので、ケース支援を通して専門性を高めることができます。地域のニーズにあった事業を自分の手で展開することができるところも保健師の魅力のひとつです。「地域をこういうように変えていきたい！」という思いのもと、どのような事業展開ができるか日々模索しながら業務に励んでいます。事務所を越えて、同期や先輩保健師と連携する機会も多く、毎日刺激を受けています。
メールチェック、
申し送りなど
訪問準備
家庭訪問
お昼休憩
事業打合せ
窓口対応、電話相談、
事務作業など
退勤
現在の職務内容は、市町の保健師との連携、業務の調整、職域分野においての仕事を行っています。
保健福祉事務所に勤務（2016年度入庁）
實方 千帆さん
Chiho Sanekata
直接、患者さんと関わることが少ない所属で、初めは戸惑いも多くありましたが、個人への直接的な支援だけではなく、地域の支援という広い視点で関わることもでき、とてもやりがいを感じています。
県の保健師の魅力は、いろいろな地域の方と関わることができるところです。地域により特色も異なり、多くの学びがあります。また、住民や市町の保健師と新しい関係性を築くことができることも魅力の一つだと思います。
現在の所属では、妊娠・出産をはじめとする女性の健康支援、思春期保健、長期療養が必要なお子さんが健やかに成長していくことなどを支援しています。
保健福祉事務所に勤務（2007年度入庁）
加藤 愛子 さん
Aiko Kato
県の母子保健を担当する保健師は、広域的・専門的な支援を主とし、市町村と連携しながら地域の母子や家族が健やかに生活していくために何が必要かを考え支援しています。
例えば、地域の支援体制整備や、将来親となる子どもたちへ自らの健康・命の大切さを伝える健康教育を行っています。これは、少子化対策でもあり児童虐待の防止対策でもあります。
すぐには成果が見えづらいことでも、一緒に取り組む市町村の保健師や関係機関の方々より、改善したとの声を伺うことを励みにしています。将来、地域の母子の健康へと繋がることを望み、業務に励んでいます。
出勤、
メールチェック
事業準備・計画
窓口・相談対応
相談記録の整理
お昼休憩
事業計画
報告書作成、
次回計画など
退勤
看護学校時代に在宅看護学の勉強をする中で、将来は「地域に根ざした看護がしたい」と漠然とした思いを抱きながら地元の公立病院に就職しました。脳外科と呼吸器内科の混合病棟に配属され仕事をする中で、多忙な業務に流される日々を送っていました。在院日数が短くなる中で、本人や家族は困っていないだろうか、地域でどのように暮らしているのか疑問を感じるようになりました。看護師の視点だけでなく、幅広い視野で地域のことを見ることができるようになりたいと思い、看護大学へ編入し保健師の免許を取得しました。
現在は感染症を担当しています。感染症が発生した際に、感染症法に基づき疫学調査を患者本人や家族、関係者等に行い、感染拡大しないための対策を考えています。ノロウィルスやインフルエンザの流行シーズンに、施設等で集団感染した事例に対しては、施設側と一緒に対策を考えて1日も早い終息を目指します。また高齢者施設等に従事する職員さんに対しての感染症研修の企画運営を行い、流行前に再度知識の普及啓発を行っています。医療機関とのやり取りも多く、看護師で働いていた経験も役に立っています。
ひとたび、集団感染事例や感染症が発生すると、迅速な対応を求められ多忙になりますが、感染拡大防止対策が講じて感染症の患者発生人数が減ってきたり、地域の方々から感謝されるとやりがいを感じます。
私が所属している職場は、1つのフロアで全職員が見渡せます。小さな職場であるため、課を越えての連携も取りやすく、アットホームな雰囲気で仕事がしやすい環境です。若手職員や子育て世代の職員も多く、情報交換や交流も行っています。保健所対抗のスポーツ大会にも参加し、所内だけでなく他保健所職員との交流もあります。
神奈川県では子育てに関する制度が様々あり、私自身も短時間育児制度を利用しながら勤務しています。時間が限られていることで、一緒に働いている周囲のスタッフにも迷惑をかけることも多く、悩むこともあります。そんなとき先輩方より「自分たちも通ってきた道だから、遠慮しなくてもよいのよ。後輩たちが出産・育児をする時期に、あなたができるようになったら、快く手伝ってあげてね」と温かい言葉をかけていただき気持ちが軽くなりました。また、自分自身の育児経験が子どもを抱えるお母さんや家族へ接する時に役立っていることを実感しています。
看護師として働いた経験はありましたが、保健師の経験はなく、入職した当初は先輩方から手取り足取り保健師として基礎の部分を教えていただきました。地域の皆さんや相談・訪問等の事例から学ぶことも多く、日々勉強させられる毎日です。どんな経験も無駄なことはありません。皆さん1人1人の様々な経験が、きっと将来の保健師活動に役に立つことがあるはずです。一緒に働ける日が来ることを心からお待ちしています。
保健師は、地域住民の健康を守る専門職です。感染症、子どもの虐待や地域包括ケア、災害時における被災者支援など幅広い分野で、地域で暮らす人々や支援活動を行っている人たちと共に取組みを進めます。住民の健康状態が改善されてきたと実感できた時や、取組みの効果を感じた時に、保健師としてとてもやりがいを感じます。
新型コロナウイルス感染症の業務には、県の保健師の多くが携わってきました。業務の中核的な役割を担うのは保健所ですが、その中でも直接、住民と向き合い、中心となるのが保健師です。長引く感染症の流行には、刻々と変化する状況に臨機応援に対応することや、今後、起こり得る事態を予め想定し、仕事を進めることが大切です。大変な時に、県の保健師の仲間が『住民の健康を守る』という思いを一つに共に協力し合って取り組んできました。
県は、平成28年３月に「神奈川県保健師の活動指針」を策定し、令和５年３月に改正しました。その中で、県の保健師は「住民の健康を守る」ことを使命とし、市町村と協働し、関係機関と協力しながら、住民の健康に貢献する保健師活動を実践することを旨としており、活動を通じた育成を図っています。また、保健師能力の成長過程を段階的に整理して、継続的・計画的な人材育成を行っています。
新任保健師がいる保健所には「トレーナー保健師」を派遣し、所属全体で新任期の保健師の技術を高める現任教育体制を整えるなど、人材育成は特に力を入れています。
神奈川県に採用された保健師は、人口の多い地域や自然豊かな地域など、異動を通じ、多様な保健福祉事務所（保健所）での業務を経験することになりますので、異なったフィールドでそれぞれ特色のある保健活動を展開できます。
こうした経験や実績を積み重ねる中で、自身の専門職としての成長をきっと実感でき、また、研修等を通じて勉強する環境も整っていることが、神奈川の保健師の強みだと思います。
現在、大きな課題となっている感染症対応のできる保健師、大規模災害が頻繁に起こる中で被災者支援ができる保健師、神奈川県で取り組んでいる未病を改善し誰もがその人らしく笑って生き生きとくらすための支援ができる保健師になっていただくことを期待しています。
地域に暮らす人々の近いところで、健康を守る行政職として、専門職として一緒に働きましょう。